PLAZO

Tal y como se ha publicado en el BOE, desde el pasado 12 de mayo las empresas deben cumplir con las modificaciones recogidas en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y los requisitos de la Inspección de Trabajo.

12
MAYO

SANCIONES

Las empresas que incumplan con la normativa incurrirán en una infracción grave y las sanciones oscilan entre los 626 y los 6.250 €, con multas únicas para la empresa, independientemente del número de trabajadores que se vean afectados.

6250
Multas entre 626 € y 6.250 €

REGISTROS

La nueva normativa implica que los registros de fichaje de entrada y salida deben quedar almacenados, a disposición de los trabajadores, sindicatos, de la inspección laboral y la Seguridad Social durante al menos cuatro años.

4
AÑOS

¿QUÉ HAY EN EL BOE SOBRE LA NORMATIVA?

«La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria.»- Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. Artículo 10.
«La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»- Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. Artículo 10.
Ahora se considera infracción grave «la transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos, registro de jornada y, en general, el tiempo de trabajo a que se refieren los artículos 12, 23 y 34 a 38 del Estatuto de los Trabajadores.»- Aptdo. 5 del art. 7 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto
DESCARGA LA GUÍA SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA

¿Qué soluciones de control horario hay?

En STI CARD ayudamos a las empresas a cumplir y adaptarse a la nueva normativa. Nuestra gama de terminales biométricos VIRDI y la solución de software de control horario, TIME CLOUD, se adaptan perfectamente al nuevo panorama, permitiendo que los trabajadores registren su jornada laboral empleando la huella dactilar, el reconocimiento facial, la tarjeta RFID, una clave numérica, su propio móvil, una llamada de voz y un portal del empleado, accesible desde cualquier navegador web.

Horas trabajadas

Ofrece información sobre las horas trabajadas por cada empleado, los descansos, permisos e incidencias como viajes de trabajo, visitas a clientes, avisos…

Empleados presentes

Permite conocer qué empleados están en su puesto de trabajo, quién se ha retrasado y quién ha salido por algún motivo. Adaptado a planes de evacuación.

Vacaciones

Facilita la gestión y solicitud / aprobación de los permisos o vacaciones de todos los empleados, así como la supervisión por parte de sus responsables y RRHH.

Incidencias y bajas

Aporta datos sobre las incidencias de carácter médico y las bajas laborales provocadas por motivos médicos.

En la actualidad, muchas empresas, sobre todo PYME, demandan un sistema sencillo de fichaje que les permita cumplir con la nueva Ley de Control Horario, pudiendo obtener informes rápidos y completos sobre las horas trabajadas por sus empleados. Por este motivo, en STI CARD hemos desarrollado TIME LITE, un software básico que permite a cualquier empresa contar con una solución de control horario básica, sin necesidad de un desarrollo complejo o a medida, o funcionalidades avanzadas como las del software TIME CLOUD.

Horas trabajadas

El software permite genera de forma sencilla informes de horas trabajadas y medias diarias.

Móvil

Permite fichar con un móvil Android (requiere una IP pública por parte del cliente para dicha comunicación).

Descansos

A través del software se puede consultar los descansos por empleado de forma fácil.

Horas extra

Pueden establecerse un número de horas diarias realizables por el empleado, en tramos semanales y anuales, de cara al cálculo de horas extra. Los informes mostrarán dichas horas extra con saldo positivo o negativo, de forma diaria o acumulada, en un periodo determinado.

Movimientos

El software permite ver el reporte de movimientos por terminal, usuario y periodo.

Descuento de tiempo

Puede configurarse un tiempo fijo que se descuenta del número de horas trabajadas diarias (descansos obligatorios, horas de comida…), independientemente de si el empleado permanece o no en su puesto de trabajo.

Listados de evacuación

Permite ver el listado completo de empleados en caso de evacuación urgente.

App V-TERMINAL

La app V-TERMINAL permite enviar al software, los fichajes desde un móvil Android.

CONOCE LA TECNOLOGÍA PATENTADA DE VIRDI.
Tecnología biométrica patentada

La gama de terminales biométricos VIRDI incorpora tecnología inteligente, combinando la identificación del usuario empleando el reconocimiento de huella dactilar, el reconocimiento facial, la tarjeta de proximidad y una clave numérica.

El fabricante cuenta con una patente sobre el sensor óptico en los lectores de huella dactilar, combinando la capacitancia electromagnética, con la construcción del propio sensor y un algoritmo patentado que permiten diferenciar los dedos reales de falsificaciones hechas en cualquier otro material.

Existe un terminal biométrico adaptado a las necesidades de cada empresa y ámbito de aplicación: Administración Pública, PYME, sector servicios, industria y trabajadores en movilidad.

MÁS INFORMACIÓN

AC-7000

AC-2100 PLUS

AC-5100

AC-1100

Más información sobre la normativa

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Sobre STI Card

Somos una empresa española, creada en 1990. Nuestra experiencia de casi 30 años en el mundo de la tarjeta plástica para el control de accesos y horario, nos hace conocedores del mundo de la seguridad en el ámbito corporativo. Desde 2013, comercializamos en exclusiva para España y Portugal los avanzados sistemas de control de acceso y presencia VIRDI, dotados de un exclusivo sistema patentado de detección biométrica de huella dactilar (tecnología “fake fingerprint detection“).

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Cuéntenos sus necesidades, estaremos encantados de asesorarle sobre la mejor solución para adaptarse a la nueva normativa.

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